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招聘期間
公司根據各部門的需求,隨時在公司網站(www.billboardk.com)招聘信息欄中發布職位信息,並歡迎你隨時關注韩国三级的招聘職位。
招聘對象
韩国三级的招聘對象比較廣泛,不同的崗位,對應聘者的要求也不盡相同,主要招聘具備至少一年以上工作經驗的社會人士,部分職位也歡迎應屆畢業生報名。
招聘流程
簡曆審核
應聘者需要通過韩国三级網站(www.billboardk.com)網站,填寫並提交個人簡曆,韩国三级的招聘專員將對收取的簡曆進行認真的審查和篩選。
第一階段麵試
作為選拔具有進取心和創新性人才的工具,康順工作能力測試主要針對應聘者的基礎能力和職業能力進行檢查和評價。
筆試
對應聘者的基本素質進行麵試評價。
第二階段麵試
對應聘者的專業知識進行麵試評價。
錄取
通過第一、第二階段麵試,對應聘者是否符合康順人才理念以及應聘者的工作能力做出客觀的綜合評價,從而決定是否錄用該應聘者。

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